Эта статья расходов составляет порядка 13% от общего бюджета банка на здравоохранение — он достигает 2 миллиардов долларов ежегодно. Как сообщил гендиректор Брайан Мойнихан в интервью CNBC, вложения оправданы: сочетание медикаментов с программами коучинга помогает работникам корректировать образ жизни, снижать вес и уменьшать риски сердечно‑сосудистых заболеваний.
Фото: Bank of America тратит $250 млн в год на препараты для похудения сотрудников Magnific
Высокая стоимость терапии — несколько сотен долларов в месяц — заставляет многих работодателей ограничивать покрытие таких препаратов. Согласно опросу Международного фонда планов выплаты пособий работникам (IFEBP), расходы на лекарства учитывают 36% компаний, при этом цена остаётся главным критерием при принятии решений.
Как отмечает телеканал, расширению соцпакета способствуют и сами производители. Фармкомпании, например, Eli Lilly и Novo Nordisk стараются расширить доступность терапии: к примеру, Eli Lilly предлагает работодателям скидки.
Читайте Медиа Ток в МАХ и Telegram
